Typ umowy: umowa o pracę
Wymiar pracy: pełny etat
Miejsce prace: Lasowice Wielkie / Praszka / Kowale
Wymagane doświadczenie: tak
Zakres obowiązków:
- Montaż konstrukcji stalowych i aluminiowych
- Prace ślusarskie -obróbka detali pod produkowane urządzenia – wiercenie, gwintowanie, szlifowanie, docięcie pod wymagany wymiar
- Prace montażowe- montaż podzespołów takich jak: montaż układów jezdniowych, montaż układów hamulcowych, montaż części dodatkowych , montaż błotników, montaż zespołów oświetlenia, montaż podłóg drewnianych, montaż plandek, dachów pojazdów itp.
- Praca na podstawie dokumentacji technicznej/ wykonawczej
Nasze wymagania:
- Znajomość obsługi narzędzi, urządzeń i maszyn warsztatowych
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
- Zdolności techniczne oraz manualne, dbałość o estetykę własnego wyrobu
- Pracowitość, zaangażowanie, dyspozycyjność, chęć uczenia się
- Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz pracy zespołowej
- Mile widziane doświadczenie techniczne takie jak : mechanik, mechanik samochodowy, stolarz, mechanik maszyn rolniczych, konstruktor,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
- Dodatkowa przerwa w pracy (dotyczy pracowników produkcyjnych)
- System kwartalnych premii motywacyjnych,
- Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
- Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.
Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl
Informujemy, że Administratorem danych jest Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.